第二百三十三章：艰难重建

公司高层贪污腐败的丑闻让叶萱焦头烂额，她深知若不能迅速解决这一问题，恢复公司的声誉和员工的信心，公司很可能会一蹶不振。

“叶总，现在外界对我们公司的评价很差，很多潜在的合作伙伴都望而却步了。”商务经理忧心忡忡地说道。

叶萱面色凝重，“我们必须尽快拿出切实可行的整改方案，向外界展示我们改革的决心和力度。”

叶萱首先组织了一个内部审查小组，对公司的财务、管理流程进行全面的清查，以杜绝类似问题再次发生。

“这次审查一定要深入、细致，任何蛛丝马迹都不能放过。”叶萱对审查小组的成员们说道。

审查工作紧张地进行着，公司里的气氛异常压抑。

“叶总，我们发现了一些之前没有注意到的管理漏洞，可能是导致贪污腐败的根源之一。”审查小组负责人说道。

叶萱当即决定，“立刻着手完善这些制度，明确责任和流程，加强监督机制。”

在加强内部管理的同时，叶萱也积极与媒体和公众沟通，试图挽回公司的形象。

“各位媒体朋友，我们公司对于此次事件深感痛心和自责，已经采取了一系列严厉的措施进行整改，希望大家能给我们一个重新证明自己的机会。”叶萱在新闻发布会上诚恳地说道。

然而，公众的反应并不乐观，质疑和指责的声音仍然不绝于耳。

“叶总，这样下去不行啊，我们得拿出更有说服力的行动来。”公关经理说道。

叶萱思索片刻，“决定设立一个公开透明的监督平台，让公众能够实时了解公司的整改情况和运营动态。”

这个举措在一定程度上缓解了公众的不满，但公司的业务仍然受到了严重的影响。

“叶总，很多客户都暂停了与我们的合作，业务量大幅下滑。”销售经理着急地说道。

叶萱决定亲自拜访重要客户，“向他们解释我们的整改措施和未来的发展规划，争取重新赢得他们的信任。”

一些客户被叶萱的诚意所打动，决定恢复合作，但也有不少客户态度坚决。

“叶总，这家大客户还是坚持要终止合作，无论我们怎么解释都没用。”销售经理无奈地说道。

叶萱咬咬牙，“继续寻找新的客户，拓展市场渠道，不能让公司的业务停滞不前。”

公司的员工们也因为近期的一系列变故，工作状态不佳，效率低下。

“叶总，员工们的士气很低落，工作中失误不断。”部门经理说道。

叶萱决定开展一系列的员工激励活动，“设立奖励机制，表彰优秀员工，激发大家的工作积极性。”

在叶萱的努力下，公司内部的氛围逐渐有所改善，但此时资金问题又变得紧迫起来。

“叶总，由于业务下滑，资金回笼速度减慢，公司的现金流出现了危机。”财务总监说道。

叶萱不得不再次寻求融资，“联系之前的投资机构，看看有没有可能获得新的资金支持。”

但投资机构对公司的现状持谨慎态度，融资进展十分缓慢。