经过一番努力，质量问题终于得到了解决，产品顺利进入量产阶段。

但市场推广又遇到了阻碍。

“夏总，我们的广告投放效果不佳，市场反应冷淡。”市场推广人员说道。

夏悠然思考片刻，“重新评估我们的广告方案，寻找更有效的推广渠道。”

在这个过程中，公司内部也出现了一些分歧和矛盾。

“我们应该把更多的资源投入到研发上，而不是市场推广。”

“不行，市场推广同样重要，没有市场，再好的产品也卖不出去。”

夏悠然耐心地倾听着各方的意见，“大家不要争论，我们的目标是一致的，要找到一个平衡的方案。”

经过多次的讨论和调整，公司终于找到了一个合适的发展策略。

新产品在市场上逐渐获得了认可，销售业绩开始稳步上升。

“夏总，这个月的销售数据出来了，我们的业绩比上个月增长了 30%。”销售经理兴奋地说道。

夏悠然脸上露出了欣慰的笑容，“这是大家共同努力的结果，但我们不能骄傲，要继续保持。”

然而，就在公司逐渐走上正轨的时候，一场突如其来的危机降临了。

“夏总，我们的一家重要供应商突然宣布破产，无法按时供应原材料，这将严重影响我们的生产。”采购部经理急匆匆地说道。

夏悠然心中一紧，“立刻寻找新的供应商，同时与现有客户沟通，争取延长交货时间。”

寻找新供应商的过程并不顺利。

“夏总，这些潜在的供应商要么价格太高，要么质量无法保证。”采购人员说道。

夏悠然眉头紧锁，“不能妥协，一定要找到符合我们要求的供应商。”

经过不懈的努力，终于找到了一家合适的供应商。

“夏总，新供应商已经确定，原材料将在一周内送达。”采购部经理说道。

夏悠然松了一口气，“太好了，通知生产部门做好准备，尽快恢复生产。”

在解决了原材料供应问题后，公司又面临着人才流失的危机。

“夏总，最近有几位核心员工提出了离职，他们被竞争对手高薪挖走了。”人力资源部经理说道。

夏悠然意识到问题的严重性，“立刻与这些员工进行沟通，了解他们的需求，同时提高员工的福利待遇，留住人才。”

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