夏悠然深知，此刻的星辰科技已至生死存亡的关键时刻。她决定亲力亲为，引领公司走出困境。

她率先与研发部门的成员一道深入探究技术难题，邀请了行业内的专家予以指导，同时激励团队成员大胆创新，尝试新的解决方案。

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在研发实验室里，夏悠然与大家围坐一处，共同探讨技术问题。灯光稍显昏暗，每个人的脸上都映照着电脑屏幕的蓝光。

“莫要惧怕失败，只要我们锲而不舍，就必定能攻克此难关。”夏悠然的话语给予了研发团队极大的鼓舞。众人纷纷点头，眼中重新燃起了希望的火苗。那火苗虽微弱，但在这黑暗时刻，却显得分外珍贵。

在市场方面，夏悠然组织了市场部和销售部的联合会议，共同商讨新的营销策略。

会议室里，气氛热烈而紧张。投影幕布上的图表和数据不断变换，每个人的目光都紧紧盯视着。

“我们要让客户重新认知星辰科技，看到我们的产品优势与价值。”夏悠然说道。她的眼神坚定，声音充满力量。她的双手在空中有力地比划着，仿佛在描绘着未来的蓝图。

为解决生产部门的原材料供应问题，夏悠然亲自与供应商进行谈判。

在供应商的办公室里，夏悠然据理力争。窗外的阳光洒在她的脸上，映照着她坚定的神情。

“通过建立长期稳定的合作关系，确保原材料的及时供应。”她的态度坚决，言辞恳切。最终，双方达成了合作协议。那一刻，她心中的一块石头总算落了地。

同时，她对公司的内部管理进行了全面革新。明确了各个部门的职责与权限，建立了高效的沟通协调机制，强化了团队之间的合作。

“唯有大家齐心协力，方能让公司重回正轨。”夏悠然在公司内部的培训会上强调。员工们认真聆听，不时点头。他们的眼神中逐渐有了光彩，仿佛望见了希望的曙光。

为留住人才，夏悠然制定了一系列的激励政策，包括提升员工的福利待遇，提供更多的晋升机遇和培训发展空间。

“我们要让每一位员工都感受到公司的关怀与重视，让他们甘愿为公司的发展贡献自身的力量。”夏悠然说道。员工们听闻这些政策，脸上露出了欣慰的笑容。那笑容中，蕴含着对未来的期许。

在资金方面，夏悠然积极与银行和投资机构进行沟通，准备了详尽的商业计划书和财务报表，向他们展示星辰科技的发展潜力与投资价值。

一次次的会议，一次次的谈判，夏悠然不知疲倦地奔波着。

经过一段时间的努力，研发部门终于取得突破，成功解决了技术难题，新产品即将投入生产。

研发实验室里，一片欢呼雀跃。

“我们做到了！”林宇激动地说道。他的声音中满是喜悦与自豪，眼中闪烁着泪光。

市场部和销售部的新营销策略也开始初显成效，客户的关注度逐步提升，销售业绩有所回升。