岳阳笑了笑，坦诚地说：“这些论文其实是 AI 根据真实病历写出来的，就是我们医院部署的 Deepseek R1 模型。”

这话一出，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起千层浪。“什么？AI 写的？这也太神奇了吧！” 众人惊叹不已。

一位被论文数量卡住多年，得不到晋升的老资历医生，长叹一声，感慨道：“我为了一篇论文，头发都熬白了，像在黑暗中摸索，怎么也找不到出口。结果人家 AI 轻松就写出 9 篇，还被顶尖期刊采编，这差距，简直就是天壤之别啊！”

看到岳阳论文发表后的巨大影响力，楚鹏飞主任坐不住了。他深知岳阳的医术水平远远超过了很多主任医师，可岳阳的住院医师身份却严重制约着他的发展。于是，楚鹏飞决定向人事科申请破格提拔岳阳为主治医师。

楚鹏飞四处奔走，费了九牛二虎之力，好不容易说服了人事科和分管的副院长，让他们都签了字。他信心满满，拿着文件去找丁赫院长，想着院长肯定也会支持这个决定。毕竟，岳阳当初的编制问题还是丁赫一手安排的。

可当楚鹏飞找到丁赫院长时，却被泼了一盆冷水。丁赫院长看着文件，沉默许久后，缓缓说道：“楚鹏飞，这件事我得再考虑考虑。”

楚鹏飞一脸疑惑，急切地问道：“院长，这还有什么好考虑的？岳阳的能力大家有目共睹，他完全有资格破格晋升。”

丁赫院长站起身，走到窗前，望着窗外的医院大楼，语重心长地说：“我知道岳阳很优秀，他的医术和成就我都看在眼里。但我忧虑的是 AI 对医生的冲击。医学是一门经验科学，一个合格的医生不但需要丰富的知识，更需要丰富的临床经历。AI 取代了这部分工作之后，虽然可能减轻了医生出错的机会，但也减少了医生锻炼的机会。医生没有锻炼的机会，又怎么可能成长为高级医生呢？”

楚鹏飞听后，心中一震，但他并不认同丁赫院长的观点。他激动地说：“院长，AI 确实改变了医疗的方式，但它只是辅助工具，不能取代医生。岳阳不就是最好的例子吗？他借助 AI 取得了这么大的成就，同时也在实践中不断提升自己。我们不能因为担心 AI 的影响，就限制了优秀人才的发展。”

两人你一言我一语，争论得面红耳赤，办公室里的气氛紧张得如同暴风雨来临前。这场关于岳阳晋升和 AI 在医疗中作用的争论，还远远没有结束，而岳阳的未来，也充满了未知和挑战 。