第7章 人多才能势气足

肖丁想着图文设计、视频设计这些还是要稍微专业一点,江蟹和二梁子那段时间大多的重心都转在了游戏上,在这几个项目上有点不堪大用啊。“二梁子和江蟹,你们两个先配合闵雄去做市场调研,看看市里有哪些地方的用户是以我们学校的学生经常去的,至于设计和讲解这些我们还是要继续找几个人。”

二梁子和江蟹这两个二哈根本就是没心没肺,也没觉得是连个萝卜坑都填不平的主,什么市场调研纯属于被发配的角色,抱着那种我还是有活干的心理。

“我们还需要再找几个人,主要是设计和讲解。”所以干脆和前面的目标一样,让玉川充当一下HR先去拉人头,毕竟所有的事情都是靠人来做的。所以肖丁和玉川来对接人员的组成部分就很重要了。“胖子,我们先来分析一下剩下其他人员补充谁比较合适。”

于是乎宿舍的几个人全部安排好了,肖丁和让玉川尤其是点名把唐丹丹拉到团队里来。唐丹丹是肖丁在大一时候学生会的大搭档,沟通能力强,能说会道,音色是标准普通话二级的水准,关键是性格外向,主持个什么节目根本不怯场,稍微包装一下可以作为课程的讲解员,从形象来说,也是典型的北方大妞大气敞亮的脸盘,同时去外协谈判的时候也可以作为团队的形象担当。,能够与不同背景的人建立良好的关系。这使她在商业活动中更容易获得合作伙伴的支持和信任。至于其他专业知识和企业内容衔接的板块后面再统一对接就可以了。这点上玉川和闵雄他们也基本赞同。

“再叫几个女同学,不然不好玩。”闵雄是逮着机会就想着拉女同学入伙上梁山。

肖丁没有否认闵雄,继续着小组人员设计的话题:“行啊,闵雄你去多找几个美女。设计这块,好像二马会做图,会PS,而且他在天天就是泡在BBS上的,跟学生会的人也熟悉,胖子你也去问问他要不要参加进来。”

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玉川似乎有点否定:“他做的图死难看,不一定合适。”

“没事儿。”玉川回答。“我们现在要的是有做图制图的能力,不是非得能看得懂能欣赏美,做图做好也要符合人家公司的需求。”

“次奥,这样也行,不过也无所谓,最后还要大家一起看的。”玉川基本认可了。

玉川一个电话打给了同班的唐丹丹,简单聊了几句基本上已经落实了3个女生参加进来,然后去隔别宿舍去找二马去谈得时候也敲定落地。

闵雄打个电话然后又自己专门跑了一趟亲嘴楼又约了2个女生。

恩,目前小团队6+3+2+1=12人,称得上是人强马壮了,虽然都没啥经验,但起码人数是够了。看小说的时候黄易是很多次写到了势,而且李宗吾的《厚黑学》里也谈到过“势”,其实无非就是人多势众,更关键的是人多了以后有明确的分工而且大家的目标一致,行为一致这才叫势。不然一样的人多就是游兵散勇,乱七八糟,乌泱泱一片,给个形容词就是乌合之众。简单的分工分好了,也要督促着大家干什么了。