张然心中明白，与这些人生气毫无意义，他们必须为自己犯下的错误承担责任。他专注地写着这些人的名字，动作迅速而坚定。

写完后，张然抬起头，呼唤周也：“周也！”

周也立即回应：“我在，先生！”

张然将手中的名单递给周也，吩咐道：“你去把这名单上没有划线的名字抄下来，然后根据他们的身高进行排列，安排一下座位。”

周也接过名单，有些犹豫地问道：“那其他人怎么办？”他的声音中带着一丝微弱的期待，似乎希望能有其他的解决方式。

这时，王婧插嘴问道：“相公，这上面的名单有李家的，也有我们王家的，你看能不能……”她的眼神中流露出求情的意味，希望张然能够对他们网开一面。

显然，王婧在说，这名单上面有自己家的人，还有李湘云的家人后生们。

他意思是想让张然对他们网开一面。

张然的目光变得锐利起来，他坚定地说：“王婧，这些人的存在只会让我们以后的路更难走。所以，这次我一定要清理掉这些人。无论他们来自哪里，只要是我认为不合适的人，都不可能从我这里学到半点知识。这是人品问题，人品不好的人，到头来可能会带来反效果。我这么说你明白吗？”

张然的一番话让三人陷入了沉思。他们开始明白张然的决心和深意。而这也正是引用了张然之前的七观。通过一个人的言行举止，可以判断出这个人的好坏。

张然接着说：“这些人还不是最终剩下的人。以后，我这里可能只留下五十人左右。所谓人在于精，而不在于多。未来，我们要做的事情，可能都寄托在这些人身上。”

他的最后一句话饱含着深意，似乎在暗示着更大的计划和目标。他并不担心周也在旁边听到，因为他对周也有着足够的信任。

张然的决定和言辞让三人对他的敬佩之情油然而生。他们意识到，张然的做法是为了确保团队的质量和未来的发展，他的眼光长远而深刻。