年后，东阳县委、县政府在1个月内接连召开两场大会。

首先是全县灾后工作部署会。

根据中央、省、市的指示和文件精神，全面组织开展灾后恢复，保障春耕生产。

其中的重点是帮扶、安置在雨雪冰冻天气中房屋倒塌的群众重建家园，中央、省、市、县都有相关的配套资金，群众自筹部门不会很多。

对发生人员伤亡的家庭也有相应的民政救助。

政策往往是好的，但关键在于落实，要确保相关资金不被挪用，不缺斤少两，在这方面顾琳这个县委书记在会上的态度非常明确。

专款专用，定期审计，有在其中弄虚作假，贪赃枉法行为的依法依规顶格处理。

对于大部分干部、职工来说，最期待的还是第二个会。

全县年终总结会。

全县开了年终总结会，定了调，各部门和单位才好根据县委、县政府的基调开本部门和单位的年终总结会。

当然，他们不是想开会，而是总结会开完后，将会陆续的发年终奖。

全县给县属各单位和部门全年工作进行综合考核，并对考核结果定等，分优秀、合格和不合格（一票否决）。

定等结果直接关系到评先评优和年终奖的多少。

考核被评了优秀的单位不但可以多评几个优秀干部，年终奖也是最高额度。

东阳县财政一般，但有些执法单位非常的有钱，像公安局、交警大队，只要考核为优秀，那可以满额发放1万块。

而且，像公安局这样的强力部门，不但承担全县的社会治安大局稳定的重任，而且也是主要领导非常倚重的部门，只要不出大乱子，基本上是年年优秀。

之后就是单位内部考核，分优秀、称职（不定等）、基本称职和不称职，年终奖的多少自然也有相应的差距。

总之，只要没有被一票否决的单位，那再差都能拿到5000+的年终奖。

当然被评为不称职的干部职工则一毛没有。

什么情况下会被评为不称职呢？