第二百八十四章：行业变革的冲击

叶萱刚刚在海外市场取得了一些成绩，还未来得及享受片刻的轻松，就感受到了这场行业变革的汹涌浪潮。

“叶总，新技术的出现正在彻底改变行业的格局，我们的传统产品和业务模式面临着巨大的挑战。”一位高管忧心忡忡地说道。

叶萱迅速召集了公司的核心团队，共同商讨应对策略。

“大家都说说，我们该如何在这场变革中站稳脚跟，甚至脱颖而出？”叶萱的目光扫过每一个人。

“叶总，我觉得我们首先要加大对新技术的研发投入，不然很快就会被市场淘汰。”研发主管率先发言。

“但是，这需要大量的资金，而且短期内可能看不到回报。”财务总监提出了顾虑。

叶萱沉思片刻，“资金的问题我来想办法，关键是要确定我们的研发方向。”

市场部经理接着说：“叶总，我们还得重新评估市场需求，调整产品定位，以适应新的消费趋势。”

“没错，而且要快，不能让竞争对手抢占先机。”叶萱说道。

在接下来的日子里，叶萱奔波于各个部门，协调资源，推动变革的进程。

然而，事情并没有那么顺利。

“叶总，一些老员工对新技术的接受度很低，培训效果不佳，工作效率大打折扣。”人力资源经理说道。

叶萱皱起眉头，“组织专门的辅导小组，一对一帮助老员工，同时设立激励机制，鼓励他们积极学习。”

与此同时，公司的股价因为行业变革的不确定性而大幅下跌。

“叶总，很多股东都在施压，要求我们尽快拿出有效的解决方案，提升股价。”证券事务代表焦急地说道。