老K得知叶萱的决定后，很快就投入了行动。他带来了一笔巨额资金，解决了公司的财务危机。

“叶女士，接下来我们要一起努力让公司重回正轨。”老K说道。

然而，随着老K的介入，公司内部的权力格局发生了变化，一些高管对老K的行事风格和决策产生了不满。

“叶总，老K根本不懂我们的业务，他的一些决定太冒险了。”一位高管抱怨道。

叶萱也发现老K的一些做法过于激进，但又不好直接反对。

“先看看效果吧，也许他有自己的想法。”叶萱说道。

与此同时，公司在新兴市场的研发取得了突破，但在推向市场时却遇到了强大的竞争对手的狙击。

“叶总，他们的产品和我们类似，但价格更低，市场推广力度更大。”销售经理着急地说道。

老K决定采取降价策略与对手竞争。

“只有这样才能迅速抢占市场份额。”老K说道。

叶萱却担心降价会影响公司的利润和品牌形象。

“我们不能只看眼前，要先占领市场。”老K坚持自己的观点。

两人为此产生了激烈的争执。

在争执不下的时候，公司的一些员工开始出现离职的现象。

“叶总，员工们觉得公司的发展方向不明确，工作压力太大。”人力资源经理说道。