然而，打假的过程并不顺利，山寨厂商十分狡猾，不断变换地点和方式。

“叶总，很难彻底根除他们。”打假负责人说道。

叶萱皱起眉头，“继续加大力度，不能让他们破坏我们的市场。”

就在公司忙于应对这些问题的时候，内部又出现了人事动荡。

几位核心高管因为对公司的发展方向和新的股权结构不满，提出了辞职。

“叶总，他们的离开会对公司的管理和业务造成很大的影响。”人力资源经理说道。

叶萱试图挽留，“大家一起经历了这么多困难，为什么要在这个时候离开？”

“叶总，公司现在的情况和我们当初想象的不一样，我们觉得没有发展空间。”一位高管说道。

叶萱无奈地看着他们离开，只能重新调整管理层。

“从内部提拔一些有能力的员工，同时对外招聘优秀的人才。”叶萱说道。

在招聘的过程中，叶萱发现由于公司近期的负面新闻，很多优秀的人才望而却步。

“叶总，他们都对公司的前景表示担忧。”招聘经理说道。

叶萱亲自向应聘者介绍公司的未来规划和发展潜力，“只要我们共同努力，公司一定能够走出困境，迎来辉煌。”

终于，招到了一些合适的人才，填补了管理层的空缺。

但此时，公司的财务状况依然紧张，新产品的推广费用严重不足。

“叶总，按照目前的预算，无法进行大规模的推广活动。”市场部经理说道。

叶萱决定压缩其他开支，优先保证新产品的推广。

“哪怕勒紧裤腰带，也要让新产品打开市场。”叶萱说道。

在大家的共同努力下，新产品的推广逐渐有了成效，市场份额开始慢慢回升。

“叶总，好消息，我们的市场份额在上升。”销售经理兴奋地说道。

叶萱终于松了一口气，但她知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他们。

就在这时，公司收到了一封律师函……