这不知道算不算服从性测试，但是她还是微微一笑，保持一个良好的表情和体态。

等待的时间可以很漫长，也可以很短暂。在兰芷看来，那扇门没过多久就被推开，从里面出来的三个人表情都不算太好。

他们扫了一眼在外面站着的这些人，什么也没说，拿起自己的东西就往外走。

第二组紧跟着进去了。

出来时又是相同的场景。很显然，里面的面试可能问的不是常规的问题，他们可能没怎么准备到。更加显然的是，他们没有表现好，但是也没有打算告诉这些后来的面试者什么信息。

对手也面不上更好。

兰芷这组马上就要进去了，她身边的那个男生突然上前一步拦住了第二组的一个男生，脸上是讨好的笑容，手伸进对方的西装口袋又伸出来，兰芷站的近，更看到对方男生口袋里隐约露出红色钞票的一角：“哥，里面面试怎么样？”

那个男生看他一会儿说：“没什么，进去就照着真实的情况回答，问题不大。”

这男生又点头哈腰：“谢谢哥，好，谢谢哥。”

接待人员没有催促，这位送钱哥回到队伍里，带着队伍往前走，进入了办公室。办公室是两排相对的椅子，中间是一张宽大的办公桌，面试官坐在一侧，他们进去坐在另一侧。

面试官有三个，两男一女，隔着桌子和他们相望，看上去很有亲和力，但却不能让人掉以轻心。

站位原因，兰芷坐在正中间，面对的压力也最大。不过她心态很平稳，端坐在椅子上，刚刚那位表现活泛的送钱哥这个时候却有点畏畏缩缩的，勉强能够抬起头面对三位面试官的目光。

面试开始了。

“听说你在校园里参与过一些活动，在校时也是学生会的一员，曾担任学生会副主席，有丰富的管理经验。那我想知道，你的管理经验是什么？”

“我会在决策前进行民主讨论，确定最佳方案。在实施过程中严格执行，最大程度完成原计划，如果出现突发情况会进行灵活调整，采用开放式的管理。对于向上管理，我也有一些自己的心得。在倾听上级指令时，我会重复确认指令，弄清楚目标后列出需要做的事然后再往下分发，在事情完成后也会确认成果，进行分析后把成果反馈给上级。”

小主，

兰芷的回答条理清晰，让对面面试她的女面试官眼前一亮。

“能否具体说一说呢？”

“这个是我大学期间主要参加的项目和我的个人贡献，事实证明我是一个很优秀的管理者。”

兰芷从自己的随身包里拿出电脑，打开一份文件递到面试官面前，这是她在公交上用那点赶路的时间做出来的，要不是还不知道公司的打印机在哪里，高低她得给面试官弄几份纸质版的。

她说这话时毫不害臊，态度大大方方的之后才好提薪酬。她觉得自己完全配得上这样的夸奖。

面试官仔细看她的文档，另外两个面试官也被吸引过来了。虽然只有四五页，但是图表结合，文字简洁有力，思路清晰地介绍了自己的优势和对项目的贡献，在末尾也提出了不足和需要加强的部分，能看出文字功底很强——

起码对于这个岗位是完全足够的。

三个面试官相视一眼，觉得这个是有备而来，没什么需要再提的了。

“好，我们看到了你的优秀，也看到了你的价值。这样，你有没有什么问题想要问一问我们的？”

兰芷想了想：“我们试用期是多长时间？”

“一个月。试用期和正式工作的工资是一样的，九点上班五点下班，中午有一个半小时的吃饭休息时间，各种福利待遇应该不用我多说了吧？”

兰芷点点头：“我没什么别的问题了。如果能加入贵公司是我的荣幸。”

女面试官笑着说：“好的，你可以出去了，后续等我们电话。”

另外两个男生还在面试，兰芷说了声好，推了椅子从他们后面出去了。