而这家公司现如今的股份结构也发生了变化，陈长流全面退出了众安保全，只是继续聘用他们的安保团队。

股权全部掌握在了曾强、向宏、赵浩瀚、赵浩然手里。

但我觉得陈长流不可能就这么退出众安保全，这也是一个小狐狸啊。

这样一股力量我们不能不注意，看来得让军方的人和他们接触接触，毕竟里面的人全都是退伍军人。

不过不管怎么说，众安保全，对我们有益无害.......”

路上的陈长流还不知道这些事，等到了尼日利亚，赵二给他汇报之后，他想了想道:

“不用管那么多，我们做好我们自己的事，我们最大的责任就是让这几百号兄弟和他们的家人过上好日子，其他的都不是我们去操心的事情。

只要我们不越界，他们也不会拿我们怎么样，再说了，在国内我们都是遵纪守法的好公民，而在这里，我们有我们自己的做事准则！”

陈长流确实没太把它放在心上，毕竟在走出这一步时的时候他就已经预料到会有这一天。

不过众安保险做的事情对于国家有益无害，他有什么好担心的。

他在非洲只呆了2年，紧锣密鼓的会见了所有从总部调过来的员工，还给所有人发放了丰厚的年终奖。

是的，这个年终奖很丰厚，每个人都是6个月的工资作为年终奖，这让所有人欢呼雀跃。

而非洲分公司在本地招的员工按照进公司的时间长短，只有1~3个月的工资作为年终奖。

但这也让这些本地员工对种花家的归属感更强了。

可以这么说，现在种花家的员工岗位对于非洲本地的人来说是削尖了脑袋想进去的。

因为如果进入到了种花家工作，那么他们的工资是向国内看齐，不仅能养活一家人，而且还活得很滋润，绝对的瞬间进入中产阶级。

也因为这种情况，使得种花家在非洲的口碑很好，也反映到了产品的口碑上！

苏九云也考察了一些售后维修点，不是很让他满意，特别是维修人员的数量上严重不足，使得维修时间过长。

在一个就是售后维修点的服务态度上，苏九云也做了强调。

非洲分公司新上任的总经理陈岩峰脸上有点忐忑紧张，他也算是公司老人了，他可是知道苏九云在工作中的认真程度的。