在随后的采访中，记者了解到：“在润滑油产品的研发、生产和销售过程中，很多企业都遇到过这样那样的问题。”

比如，有些产品虽然拥有自己的技术专利，但是在产品推广方面存在着很大的难度。

还有一些企业为了能够快速占领市场份额，会不择手段地钻空子，甚至通过假冒伪劣等违法行为损害消费者的合法权益。

对于上述问题，高启强认为，要想破解润滑油产业发展中的难题，就必须引进先进的管理理念和科学的经营模式，并且加强技术攻关和创新研究，从根本上提升产品质量，增强核心竞争力。

他指出：“要实现可持续发展，就必须转变发展思路，更新发展理念。只有这样，才能找到解决问题的办法。”

林耀东也认为：“传统的发展模式往往是行业老大，规则由少数人掌握，而剩下的大多数人处于被动地位。

在现代商业社会，弱肉强食是不变的生存法则。

只有通过优胜略汰，才能选择出真正有潜力的企业。”

作为润滑油产业的领军人物，林耀东一直心系基层和生产一线职工。

他始终坚持以人为本，不断提高职工队伍整体素质，营造了一个团结奋进、积极向上的发展环境。

为此，公司成立了“关爱女工”帮扶救济活动领导小组，开展送温暖、献爱心等活动，在全社会弘扬了正能量。

在调研中记者了解到：“公司非常重视女工的合法权益，关心她们的工作和生活，切实维护职工的合法权益，让广大女职工安心工作，安心生产。”

在林耀东的带领下，公司坚决打击侵害女职工特殊利益的违法行为，通过完善制度、健全机制、加大惩处力度等有效举措，着力构建和谐劳动关系。

同时，还通过开展各种形式的宣传教育活动，增强女职工依法维护自身权益的意识，努力营造平等保护、和谐稳定的劳动关系，引导女职工理解、尊重和善待男员工，为企业稳定做出贡献。