饭锅心说，点点果然随和，什么难缠的人都能相处好。一心帮助人，而且百无一害，心里替她捏了一把汗。

朱娟有说什么时候回来，你的工作推进她有指导吗。

点点老实回答：我联系了，她说很忙，让我见机行事就好。

饭锅心内打鼓，不知道董事长为啥做这安排，这不是赶鸭子上架吗。小女孩不知凶险，可以理解她跟那些大神主动交好是明智之举。

星期三的下午，人事专员和点点领了几个新进员工分别送到各单位，中途点点先溜到金主任线上，先给他打了个预防针。

等下郑卉送两个人给您，

大拿自从和点点吃了夜宵后，感觉亲近了许多，笑着说：我没有申请啊，是不是搞错了。

点点笑着说：可能其他组安排不下，就分给你吧。如果你不要，就安排到其他线，您先看看吧。

大拿有点不好意思，点点会不会认为我很难讲话，自己打头反对她的计划推进。因为从朱娟的纸面设想来看，指望发扬风格去帮助人，实在是不敢恭维。自己去帮助其他出了问题的线，出力不讨好，人家还以为自己觊觎 和高傲，甚至嘲讽。

他问点点：老曹和董斌他们的意思怎么样。

没有意思，为您马首是瞻呢。

大拿苦笑道：要我说啊，你建议董事长列于绩效管理，用钱可以解决的事情，其实不用绕那么大的弯啊。

大拿的意思有对点点说过，没人会主动帮助人的，比如这次董斌帮助老曹擦屁股，老董有什么好处，是不是工作奖金老板会酌情多给一点。

但是董事长明确了，不会再给多一分。都是自己的人，总不能旱的干死，湿的涝死，闲的闲死，忙得忙死，我要形成互补常态化流动。

这样反过来，董斌可以慢慢的磨下洋工，等到老曹自救上岸了，再上新线。大家都心知肚明的很，都是人精一个，还要谁教吗。

这个时候，郑卉领了两个人走过来了。