“我认为，新规则应该更加侧重于对中小企业的扶持。”一位经营规模较小的老板提议，“之前联盟的资源分配过于集中在几个大企业身上，导致我们这些小企业很难获得发展的机会。”

“话不能这么说，”另一位老板反驳道，“大企业为联盟贡献的也更多，理应获得更多的资源倾斜。如果一味地追求平均主义，只会拖慢整个联盟的发展速度。”

“关键是要公平！不能让一些企业钻空子，损害其他企业的利益！”

……

会议室里再次响起了争论声，彭悦没有急于打断他们，而是耐心地听着，观察着每个人的表情和语气。她知道，想要制定出一套让所有成员企业都满意的规则几乎是不可能的，她能做的，就是在各方利益之间找到一个平衡点。

不知不觉，夜幕降临，会议室里的灯光显得有些昏暗，但讨论依然在继续。彭悦揉了揉有些发胀的太阳穴，她看了一眼身旁的彭泽，低声说：“看来，想要重建联盟，比我们想象的还要困难。”

彭泽轻轻握住她的手，给她一个鼓励的眼神：“别担心，我们会找到解决办法的。”

彭悦深吸一口气，重新振作精神，她相信，只要坚持下去，就一定能够克服眼前的困难，带领联盟走向新的辉煌。她再次翻开面前的笔记本，上面密密麻麻地记录着这些天收集到的各种信息和想法，一个大胆而新颖的计划在她脑海中逐渐成型……

“各位，我已经有了一个初步的想法……”彭悦再次开口，所有人的目光都集中到她身上，会议室里顿时安静下来，只剩下她平静而坚定的声音。

“我的想法是，建立一套积分贡献体系……”彭悦将自己的方案娓娓道来。她借鉴了其他成功商业联盟的经验，结合自身联盟的特点，制定了一套全新的规则草案。在这个体系中，每个成员企业都可以通过参与联盟项目、贡献资源、分享技术等方式获得积分，而积分则可以用来兑换联盟的各种资源和服务。

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