见状，我赶紧见缝插针道：“你看，这不就聊上了吗？”说着，赶忙从边上拉了把椅子放到我们这圆桌边上，随后示意崔毓道：“坐坐坐，赶紧坐下聊。”

到这个份上，崔毓也只能勉为其难地坐了下来。

“喂！你还不赶紧去买饮料？”许婕看着在那没什么反应的大哥，颐指气使地说道。

大哥也没在意，很是自然地问了前妻和儿子要什么，随后起身去柜台点单。

其实就税务专管员这个职业来说，是一个油水颇为丰厚的职位，在上海的话，那就更不用说了。

虽然存在感不怎么强，但想要挑某一家公司的毛病还是分分钟可以办到的。所以平日里这些公司为了避免不必要的麻烦，财务往往会给专管员带些小恩小惠，也是很普遍的现象。也不会很多，两三百的购物卡，或者东西基本也就足够了。

但你可别小看这么点金额，凡事都是从量变到质变的，一个要管理几百甚至上千家公司的税务工作，一家给个两三百……

当然了，正常情况下这种挑毛病的行为都是有选择的。

这个月找个三五家，下个月再找别的三五家。几百家公司，一圈轮下来，怎么着也要过个三五年才会遇到第二次。所以但凡思路正常一点的财务或者企业主，接到专管员叫他过去的电话，十有九十不是因为公司出了什么问题，而是专管员提醒你，是时候交“香火钱”了。

当然了，也不可能所有公司都会碰到这种情况，毕竟专管员也不是傻子，真的纳税大户，或者底子厚的公司，他们肯定不会招惹，所以一般能有这种待遇的，大多都是那些流水不多，或者刚成立没多久，注册资本也不大的小公司。

另一种规避这种狗屁倒灶事情的办法，就是聘请一位资历够深，人脉关系够广的老财务。就比如秦莉刚才提到的李姐。

40多岁的年纪，从毕业至今跟某个特定区域的税务系统打了20来年交道，这上上下下的人脉关系，那早就已经混到门清了。

所以遇到老财务，除非是脑子里进屎了，或者事出有因，不然税局的人绝对不会，也不可能轻易得罪。

有点扯远了，就当下来说，有了这个切入点，秦莉很自然地就跟崔毓聊了起来。

等她俩聊了几句，其他人顺势接过话茬之后，秦莉对我说道：“刚刚说到的这个李老师，就是我准备给你物色的财务负责人。”

“啊？”了一声，我疑惑道：“你不是说她先生去国外工作，要在家照顾孩子吗？”

“我前段时间问她了，她老公现在确定年中的时候就能回来。所以到时候她肯定会出来工作。她这种履历和条件，想要工作，分分钟就能找到。我跟她关系不错，这算是提前预定了。”顿了顿，秦莉又补充道：“她以前是在我爸那边的财务经理，后来跟陆强一起过来我公司的。”

啊……懂了，标准的自己人。

“但这还有几个月呢……她……”

“你公司刚成立，她也没有太多工作要做，可以先兼职。等后面你项目运转起来了，她再正式上岗。这样你的薪资压力也可以稍微轻一点，省一点是一点。”