快步走进医院，李念清轻车熟路。

这种关键性居民保障建筑是在上次野兽袭城后，她特意搭建的。

不只是地点和房屋的选定，还有内部设施的增设，花了她不少心思。

除此以外，每天的耗材都必须登记完善，并每周向城主府报备。

至于内部人员的工钱，是扣除损耗后纯收入的百分之七十。

具体到医生和助手怎么分这七成，城主府不做干涉。

如果医生能让助手无偿上工，那也是一个愿打一个愿挨，不会有人插手。

这样安排是商讨后的结果，有医药学基础的助手自然想要分润积分，他们有学识支撑，不会太过于弱势。

要是没有这样的人才，医生和助手之间可以形成师徒关系，医生获取更多利润的同时，助手可以学到一些东西。

在没有专业技能学校的前提下，这是培养人才的一条路径。

五区的医生找了两个助手，一个是医学生研二，有临床经验，能够起到一定作用。

另一个纯粹帮工，是个机灵的姑娘，唯一的要求是吃饭管饱，并尽可能教会她一些医学知识。

在这样的冬日里，这算是一个舒适且有发展空间的正确选择。