这间是瓷器店，满铺精致的瓷器。

“我就姓容，不用改姓，以后我会和大家一起管理好店铺的，有什么问题可以去吏部尚书府里寻我。”

元宝笑呵呵应道：“东家都说过了，您是尚书府夫人，我们都知道。”

李若柳略微有点尴尬，毕竟也没做过生意，“对了，之前和你一起的掌柜呢？我记得罗尚闹事，掌柜的说带你去请辞。”

“是有这回事儿，东家没同意，让掌柜的和我换了这间瓷器店，今儿掌柜的姑娘出阁，他调休了一天，所以今儿只有我看店，现在所有铺子都在少东家名下，您需要我们去哪个铺子都行，我们任凭调遣。”

呃！这我哪会儿啊！

“元宝，东城店铺里的掌柜伙计你都认识吗？”李若柳思考了一下，决定找帮手。

“认识一些，掌柜的全认识，他在店铺有十来年了，之前考核的时候我们统一关店去参加。”

“统一考核？”

“是的，通过考核可以留下，做工满五年达到分店标准可以升级当掌柜，不过听掌柜说，以前是一年四次，现在是三年一次。”

这方案可以啊！去糙留精，让所有人都有机会，干劲满满啊！难怪有那么多店铺。

这东城首富真不是盖的。

“那你觉的一年四次好还是三年一次好！”

元宝没想到李若柳要问他这个，而且他只参加一次，不过……

“掌柜的说过，以前太频繁，大家都忙，有些耽误生意，后来时间又太远，导致好些铺里人准备不足，流失了好多不错的伙计。”

“所以你觉得这两个考核时间不合理？”

元宝就像是下定了某种决心，直言不讳道：“是的！我认为一年一次最为合理，可以定为三天，阶梯性进行，分批考核，十家为宜，十五为满，二十不可取，将盘库存，账本明细，赊欠账一起做好，考核内容可以根据个人能力，新老顾客的反馈和年总消费来定。

我们好些店铺有淡旺季，论一年数据持平，论月相差太多。”

见元宝侃侃而谈，一针见血，提出的建议也十分合理，李若柳直呼捡到宝了。