杨简接过资料后没有马上翻看，而是示意威廉·托马斯先坐下下，给对方倒了一杯酒之后才说道：“威廉，你自己先随意，我看一下资料。”

随即，杨简不再管威廉·托马斯，自顾自地翻看起资料。

杨简一连看了4个人的资料，目前还都是在职状态，而且4人都是在好莱坞几大电影公司工作，虽然职位不高，但是都满足杨简的要求，熟悉电影的制作和发行。

不过杨简对这4人都不满意，这些人在所在公司的工作年限很长，说明能力和心性不错，不然遇到性格跳脱或者能力不行的，怎么在大公司干这么久，但是能力想来也强不到哪里去，不然这么长时间，就不会只是中层管理了。

而且在最近几年者更早的时候，都曾经因为工作原因而离婚，那么现在有跳槽的意向，而且是他这个未成立的公司，那原因就值得深思了。

在公司受委屈啦？无法晋升？还是有更大的野心？如果是前两个还好，要是最后一个原因，那就不符合杨简的要求。

他不可能一直盯着新成立的这个公司，时间一久，万一他选的这个人有野心了，对方联合好莱坞的巨头坑他怎么办？他还真没什么好办法，无非就是打官司，那样就挺麻烦。

威廉·托马斯看到杨简一直在皱眉，知道杨简可能是不满意，便问道：“Young，是有什么问题吗？”

“没事，等我看完最后一个我们再聊。”杨简回了威廉·托马斯一句，又继续翻看最后一个人的资料。

“咦...”

翻开最后一个人的资料后，杨简发现还是个熟人。

看完资料以后，杨简把最后一个人的资料抽出来递给威廉·托马斯，说道：“威廉，你让他明天来见一面。”

威廉·托马斯拿起资料一看，资料上显示对方在3月份从哥伦比亚电影离职以后，就一直处于待业状态。

他为什么会将对方资料放在最后，就是在他挑选的5个人里面，他认为这位不太好评价。

威廉心里虽然有些诧异，但是他的职业素养让他没有问杨简为什么，他只需要满足杨简的要求就可以。

而且，既然客户做出了选择，他就不会再给客户建议。

“好的，我让他明天过来见你。”

其实不是那4个人不好，人家也不一定就是杨简猜的那样，但是杨简看到了熟人，所以他连见面的机会都不给那4个人。