GH Mobile联席总裁宋章焕来到建浩的办公室。

“我们针对S集团的五个订单开发出了两种产品，目前正在生产样品，每种产品将生产5000个，并于今天交给物流团队。”

“干得漂亮。”

“我们研究中心新任首席官员的能力让我印象深刻。我听说宝马研究中心不想放他走，现在我完全明白原因了。他有点敏感，但除此之外，他是我见过的最出色的研究主管。”

“他有那么敏感吗？”

“这在高级工程师中是很常见的性格。这种敏感性使他们能够生产出精准的产品。”

“我想他们很快也会着手开发其他三种产品吧。”

“我觉得我们需要坂田育三先生的帮助，他回日本去采购S集团位于昌原的工厂所要求的产品之一，这个产品的订单量是最高的。”

“你觉得我们自己没能力开发吗？”

“我们需要雕刻金属，这需要经验丰富的人。尽管我们研究中心的研究人员有完善的产品开发理论，但在操作熟练度上还不够。我们当然也能开发产品，不过耗时会很长。考虑到开发特定产品所需的时间和其他资源，如果能得到坂田育三先生的帮助，将会节省大量成本和人力。”

“嗯，我明白你的意思了。”

“我会亲自去日本和坂田育三先生谈谈，把设计图带给他。”

“你打算一个人去吗？”

“嗯，我倒是想多带一个人，但这会增加我们的……”

“这次出差会是一次非常不错的经历。你为什么不和研究主任一起去呢？我知道主任更多是理论方面的知识，而坂田育三先生实践技能丰富，我觉得我们的主任能从这次出差中学到很多东西。”

“好的，我去安排。”

“你有坂田育三先生的联系方式吗？”

“朴钟硕导演有坂田育三先生的名片，上面有他的邮箱地址。我已经给他发了邮件，他马上回复了我们，说随时愿意帮忙。”

“真的吗？我猜你懂日语。”

“虽然不太流利，但还能说一点。我40多岁的时候，在日本分公司担任经理三年。”

“明白了。”

建浩想过和他们一起去日本，这样就能见到森爱子，但又觉得这不是个好主意，他不想给宋院长或者研究总监留下自己到处游玩、不务正业的印象。

于是，建浩决定去中国。在与高管们开会时，建浩宣布了他的中国之行。