金主任没有退缩，红着脸说：

“如果他们愿意留在GH Mobile，那当初为什么派他们去美国接受Lymondell Dyeon的培训？”

“不好意思，你是认真问这个吗？”

敏赫对会议上高管们的热情和激烈辩论感到惊讶。

“哇，他们对工作充满热情。”

朴钟硕主任很安静，他短暂的管理经验在此帮不上忙。

建浩终于开口了。

“好了，够了。都听着。我理解你们中有些人提高音量的原因，我知道你们担心公司，这值得赞赏。你说有30名候选人通过了第一次面试，第二次面试时，为什么不选七名工人，而非要从30名里选5名呢？现阶段我们公司有足够的工人比较好。”

“好的，先生。”

“好的，先生。”

建浩对这个问题做出最终决定后，金主任和研究中心首席官员停止了争论。

建浩看向敏赫。

“金民赫会长，上次你来参加会议已经是一段时间以前了。你还有什么要补充的吗？”

“嗯……”

敏赫被意外问到，显得有些困惑，建浩微笑着说：

“慢慢说。”

“嗯，GH零部件公司在中国的销售收入有所增长，然而，目前还没有发生显着变化。S集团目前在中国有四家工厂：北京、清津、清道和苏州。如果曾在S集团工作的宋总能来中国访问，和我一起参观那些工厂，我将非常感激。”

“当然可以。事情解决后，我就去中国和你一起考察。”