“我下周要去韩国。到时候我会见到你的，爸爸。”

建浩每周两次去首尔新沙镇的 GH 大楼上班，每周三天去位于稷山镇的 GH Mobile 工厂。

建浩正在稷山镇的办公室里喝咖啡，同时审查他必须批准的文件，这时他接到了 GH Development 姜经理的电话。

“先生，嗯……我们收到了秘书和会计团队工作人员的职位申请。他们有很多。”

“你收到了多少份申请？”

“实际上我只在 WorkNet 上发帖，但其他招聘网站和求职考试网站却在没有询问我们的情况下就发布了。尽管我们要求有相关领域的工作经验，但我们仅收到了 750 份秘书职位申请和 320 份会计人员职位申请。”

“您发布的职位空缺信息中是否只写了 GH Development Company 的名字？”

“呃……那是……”

“你在招聘启事中写的是 GH Mobile 还是 GH Media？”

“对不起，先生。我想我误解了你的意图。我实际上列出了所有三个公司的名称。”

康经理在 WorkNet 上发布的招聘信息是这样的，

[由于公司扩张，我们正在招聘员工。

秘书 — 0

（四年制大学毕业生，英语流利）

会计人员 — 0

（四年制大学毕业生，具有五年以上相关领域工作经验。）

需提交的文件——简历、自我介绍论文、语言能力证明（适用于应聘秘书岗位的人员）、会计相关资格证明（应聘会计人员岗位的人员）

发送申请包的地址 — GH Development, GH Building 19 楼,

首尔市江南区新沙镇

收件人：Ji-Young Jeong（总务部）

GH 发展公司

GH 移动公司

GH 传媒公司

中国苏州市 GH 零部件公司]