“第三步，员工权益保障。”

“设立员工持股计划，让企业员工能够以优惠的价格购买一定比例的企业股份，使他们成为企业的股东，增强员工对企业的归属感和责任感。”

“但是，这个份额一定控制在合理的范围，我在计划书上都有给出区间。”

“为即将失业的员工提供再就业培训和社会保障，如设立专项的再就业培训基金，根据市场需求提供职业技能培训课程，帮助员工顺利过渡到新的就业岗位。”

“同时，完善失业保险制度，确保失业员工在一定时期内能够获得基本的生活保障。”

“第四，建立跟踪与评估机制。”

“对私有化后的企业进行长期跟踪，建立评估指标体系，包括企业的经济效益、就业情况、创新能力等方面。”

“定期发布企业的绩效报告，接受社会监督。”

“根据评估结果，对于经营不善的企业，分析原因并提供必要的支持，如帮助企业改善经营管理、提供税收优惠或低息贷款等金融支持，促使企业走上正轨。”

“第五，防止垄断与不正当竞争。”

“加强反垄断监管，防止私有化后的企业形成行业垄断。”

“在私有化过程中，限制单个投资者或企业集团对某些关键行业的过度集中控制。”

“建立公平竞争的市场环境，加强对市场竞争行为的监管，严厉打击不正当竞争行为，如价格操纵、市场排挤等，确保市场的健康有序发展。”

此时的林耀东已经明显感觉到戈、雷日科夫、鲍里斯的变化。

之前商谈问题，总是一个接一个的问题，现在，基本都是他说什么，几人听什么。

“还有事吗？”等林耀东说完，雷日科夫试探性的问道。

“这次就这两件事。”林耀东微微摇头。

“我那边还有一个会，我就先去了，有事，打我电话。”雷日科夫比划了一下打电话的手势。

“去吧。”戈随即摆了摆手。

“那我也走了，芙兰小姐还在等我。”林耀东刚刚起身，又顿住了。

“戈伯伯，切记，一个区域一个区域推行，千万不要急于求成。”

“好！”林耀东对着鲍里斯点点头，才转身离开。

见状，列娜急忙拿起包主动跟上。

等两人离开，鲍里斯不满的看向戈：“你不厚道啊，你不知道林耀东已经和安娜在一起了？”

“你还让你女儿接近林耀东？”

“在一起？结婚了吗？”戈淡淡一笑：“年轻人的事，交给年轻人就好了，我们这把老骨头了，还掺和什么？”

“去工作吧你。”