第158章 职务变动的问题

别无选择1 不过冮东 1183 字 3个月前

不过这次和他年初逼我去修造厂时的情况不一样,那次自己是别无所选择,在内心极度抗拒的情况下,违心地接受了他的安排。

现在,选择的主动权在我手上。

运销科是全矿最重要的业务科室之一,比修造厂的地位高多了。

如果让其他中层干部选择,估计所有人都会选择前者,不会有人对修造厂多瞅一眼。

杨树林让我当运销科长,虽然不能算提拔,但肯定是重用。

同样是正科级职务,边缘单位领导的地位和重要性,和关键部门的一把手比起来,不啻于云泥之别。

稍稍犹豫了几秒钟,我拒绝了杨树林的好意。

其他理由在领导的眼里都不值得一提,说出来只能证明自己弱智,会让领导觉得你不识抬举。

我的理由却让杨树林不得收回自己的成命,而且罕见地承认自己考虑不周,称赞我做事有始有终,识大体,顾大局。

我对杨树林说,自己愿意去运销科,但半年之内肯定不能离开修造厂。

我代表修造厂,和榆树坪矿签定了《承包经营合同》,承包合同是矿长办公会决定的,机关干部无人不晓,而且没有人相信我林子龙能完成合同约定的高指标。

承包经营期限是一年,到今年年底才能结束,如果在合同刚履行到一半的时候,我却调离了修造厂,会让很多人认为我林子龙是个逃兵,企图借工作调动,逃避完不成承包指标被处罚的责任。

承包合同是有法律效力的,领导现在调我去运销科,事实上是对合同的违约行为,会有人质疑您把矿长办公会的决定当儿戏,会说您独断专行,任人唯亲,这样做会损害领导的形象和威信。

基于以上两个原因,现在还是让我留在修造厂比较好。

杨树林接受了我的要求,说此事以后再议。

我对当运销科长没兴趣,这么说只是为了哄杨树林高兴。