萧拓邦走进总裁办公室，他刚坐下来就通知秘书让请方副总裁立刻到他的办公室。

萧拓邦向方副总裁详细的了解公司运营情况。

方副总裁向萧拓邦汇报了近期公司面临的一些问题和挑战，尤其是市场竞争的加剧以及部分业务板块的下滑。

萧拓邦沉思片刻后，决定立刻召开一次高层会议，与各部门负责人共同商讨应对策略。

这次会议，萧拓邦并没有作过多的发言，他让大家对公司存在的问题提出自己的意见和建议。

各位高层见到萧拓邦回到公司主持大局，都惊喜不已。

萧拓邦足智多谋，有着卓越的智慧和敏锐的洞察力。

有他坐镇指挥，就像是给大家吃下了一颗定心丸，不怕公司走不出这个泥潭。

众人纷纷踊跃举手发言，场面异常热烈。

每个人都急于表达自己的观点和想法，希望能够为公司的发展出一份力。

萧拓邦认真聆听着每一个人的发言。

他不时地点头表示认同，还时不时在笔记本上做笔记。

这次会议足足持续开了两个钟头左右，大家群策群力，为公司的长远发展出谋划策。

听了众人的发言，萧拓邦的脸上浮现出欣慰的笑容。

他看到了团队的凝聚力和向心力，他对公司的未来更加充满信心和期待。

萧拓邦花费数天时间深入调查并掌握情况后，果断地对公司实施了一场“外科手术”，彻底清除了公司内部的顽疾。

秋氏集团因为慕容桢熙一系列错误的决策和折腾而遭受重创，这是前所未有的挑战。

老员工们是公司的中流砥柱，他们拥有宝贵的经验和专业知识，对公司的发展起着关键作用。

萧拓邦顺应民意，毅然废除了慕容桢熙的裁员计划，并欢迎那些已经离职的老员工回归公司，继续为公司贡献力量。

同时，他还确保这些老员工能够享受到与离职前相同的年资待遇。