“你年龄还有两年，怎么急着退二线？”

“以前的惯例，都是提前二线。有人早就等不及了，盼望着我早点下台。”

“坚守岗位，站好最后一班岗。目前的治安形势，需要巩固打击成果，扩大打击成果，谁要是有想法，在案件上施展出本领，让大伙都看看。才能进入县委的视线。”

······

西陵县公开选拔正科级实职干部的公告一经发出，在干部群众中引起广泛反响，有人看到了希望，跃跃欲试，有人在骂娘，多年经营的关系没有派上一点用场。

是骡子是马，牵出来遛溜。

公开遴选，除了符合条件报名，还有就职演说，对县委政府和单位职工，广大群众做出承诺，几个岗位看似热门，有些实权，如果在一年的试用期间，成绩平平，经过考核不及格，还要被免职的。

把权力置于阳光之下，是最好的防腐剂。

公告刚发出去没有多久，接到市委组织部长的电话。

“关县长，听说你要搞一个公开选拔正科级干部？”

“有这么回事，公告已经发出去了。”

“瞎胡闹，这样的形式经过实践证明是不可行的。”

“那里已经实践过，我去学习一下，取取经，吸取一下教训。”

“乱弹琴，你可以实验一下，但是一下子拿出这么多重要岗位在全社会公开竞聘，还是第一次，你能把控得住吗？能确保选拔上来的人都是合格的局长书记镇长？”

“还没有进行，怎么就知道选拔出来的人不合格？如果不合格，我可以随时调整，公告上说的清楚，试用期一年。”

“干部使用一定要牢牢掌握在我们手里，你这样做，可能会选拔出来高学历的干部，权利的产生只为权利的来源负责，你能保证以后他们会听你的？”

“只要他们正确，我愿意听他们的。我是县长，县长不是万能的，几个大局，专业性很强，比如水利，建设、规划局、环保等，都是专业性很强的机构，我一个外行，不可能每时每刻都指挥他们，领导他们，要发挥他们的主管能动性，在专业方面，我听他们的。”

“那也不行，我命令你立即叫停这次公开遴选活动，走正常的干部选拔程序。”

“什么是正常程序？”

“组织推荐，单位考核，党委把关，集体研究通过。”

“我们走的也是这样的程序，只不过把程序公开了。这样避免了跑官要官，买官卖官情况的发生。干部可以一心扑在工作上，不必每天沉浸于迎来送往，揣摩领导意图，维持各种关系上。”