“说说看。”吴区长继续道。

刘安之想了一会儿，才说道，“这里面问题很多，不是几句话就能说的清楚的，领导你长期分管经济工作，看得肯定比我深入，我不讲别的，就讲一点，我觉得这里面的关键性问题是人的问题，两手抓 我们只抓了一手，而且我们没有抓好。”

吴区长看了看刘安之，“接着说。”

刘安之只好继续说道，“现在的国营企业、集体企业的管理层和机关部门的不少工作人员都有同样的问题。就拿今天我们公司遇到的事情来说，那几个工商部门的人不知道他们的做法不对吗？他们知道，但是他们为什么还要那样做？因为他们的屁股坐歪了，没有坐到人民群众的一边。

如果是去看这些人的平时表现，可以总结为四种情形，一是形式主义，工作追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。这在企业干部和机关干部里面都大量存在，在这种状态之下，企业能搞的好才真是奇怪。”

吴区长点点头，又问道，“那你觉得怎么解决这些问题？”

刘安之道，“其实我们有一个最大的看家本领被我们丢掉了，就是做人的工作的本领。以前在战争时期，我们的干部战士大多数文化水平不高，武器装备又不行，我们靠什么打胜仗？靠发挥每一个人的主观能动性，这就是人的工作做好以后的效果。现在呢，我们的企业也好，机关部门也好，这些干部没有能力水平吗？不，他们大多数都是有能力的，但是他们的能力水平没有体现在实际工作中。刚才我说的四风问题就是工作最实际的问题。”

吴区长听完，沉思了一会儿对刘安之道，“行了，今天就谈到这个地方，以后有机会我们再详谈，你的事情你放心。”

刘安之长舒一口气，起身告辞离开。

心意购物超市当天下午全面恢复营业，刘安之没有管后续的扫尾工作，直接回到学校上学去了。

纪检部门当天下午进驻三个区工商局，开始进行事件的深入调查。过了三天时间，调查结果出来了，部分工商干部滥用职权，对企业的正常运营造成了重大的影响，对政府的形象产生极大的伤害。包括林局长在内的3名干部开除公职，8人受到党纪政纪处分。

处理结果下来，吴区长召开了全区机关部门主要负责人会议，以心意购物超市事件为案倒，就机关部门怎么样更好的服务经济发展，怎么样整顿和改进工作作风进行了专题的讨论。在会上，吴区长重点讲了四风问题，并且放言，任何敢于对企业伸手的个人和组织，都将受到最严厉的打击。

随后，吴区长在会上讲的四风问题被组织部门和纪检部门拿过去，在机关部门中开展了声势浩大的整顿四风问题、提升服务意识的主题活动。