工厂在龙岗，规模中等，总投资两千多万，那老板手上的65%股份以1000万折价卖给公司。

至于他转卖的原因，海哥已经打听过了。

工厂的经营没有问题，只是那老板作为控股大股东和下面的几个小股东长期不和、限于内耗，因此盈利始终不如意。

而那老板自己又有别的产业要打理，无心和那些小股东一直周旋、内耗下去，因此才干脆将自己的股份转卖。

参观完后，我们回到公司进了海哥办公室。

“你的意见怎么样？”

刚一坐下海哥就问我道。

我毫不思索，对海哥、勇哥道：

“我觉得这对我们来说，是千载难逢的好事，应该抓住机会，尽快完成收购！”

“可是他们内部内斗严重啊！连他自己都难以搞定，我们接手下来恐怕更加难以协调。”

勇哥当即说出他和海哥的顾虑。

我想了想，道：

“我觉得事情都有解决的办法，没有什么事是一帆风顺的，逢山开路、遇水搭桥即可。”

“怎么个逢山开路、遇水搭桥法？”

我解释道：

“我们想想哈，他们内部不和肯定有内部不和的原因，无外乎——权利、利益两者！

我们接手下来之后，先不着急找销路、促生产、扩盈利，而应先调查清楚之前不和的原因。

找到原因之后，再对症下药。无论是怀柔——给钱给权也好，还是霸道手段——以控股大股东权利强行收购其余小股东股份、扫地出门也罢，总之，我相信，一定会有解决的办法。

只要我们处理得当，好处给到位，没有人会放着大好前景不要，而选择勾心斗角。”

听我说完这番话，海哥原本眉头紧皱的脸瞬间松弛，他看了看勇哥，对我笑道：

“你看，书读得多就是有好处！哈哈！思路清晰，策略丰富！”

勇哥也是对我投以赞赏的微笑，接着对海哥道：

“既然如此，我们就尽快收购吧！”

“嗯…”

海哥点头，又对我道：

“坤，接手之后，你来当厂长怎么样？”