虽是简短的话语，却像一股暖流涌上心头。望向主卧半开的门，林雨婷嘴角勾起一抹微笑。

洗漱完毕后，她坐在沙发上，边吃边陷入了沉思，眼神有些飘忽，似乎有着心事。

另一边，叶帆急匆匆地离开林雨婷的家，是因为最近事务繁多，特别是光宇公司的业务异常繁忙。每天都有几个至关重要的电话等着他处理，不敢有丝毫懈怠。

赶到公司时，同事们看到风尘仆仆的叶帆，都感到惊讶。这几天他总是最早到达的人，今天却迟到了中午。大家纷纷猜测他上午的行踪，但无人知晓真相。

刚踏入办公室，卢浩宇便迎了上来：“叶总，昨天到现在有几个重要电话，我已经记录好了，放在您的桌上了。”叶帆微笑着点头致谢：“谢谢你，辛苦了。我马上开始回电话。”

叶帆对员工们总是温和有礼，除非是在重大事项上出现失误，否则他从不对人苛刻。

然而，当涉及工作时，叶帆会变得相当认真，虽然不至于严苛，但态度与平日截然不同。这样的领导风格深受员工喜爱。

公司里，除非工作时间保持专注，其他时候氛围轻松愉快，叶帆也很少责备员工。

但大家都知道，如果犯下严重错误，叶帆绝不会手下留情。这样的环境让每个人都能安心工作，同时也激发了他们的积极性。

更重要的是，光宇公司提供的薪酬远超同行平均水平。叶帆一开始就明确表示，虽然薪资翻倍。

但他并不要求员工必须达到两倍的工作效率，但至少要保证工作质量不低于行业标准，否则将面临解雇的风险。这样的条件，让团队成员既感到压力也是动力，每个人都乐于付出更多努力。

这些事先都说清楚了，大家对工作的辛苦并不太介意，反而很珍视这份工作。

最近，卢浩宇注意到团队成员们的重心似乎每天都在变，以前他是团队的核心，大家几乎都听他的。

但现在，这位置不知不觉中转给了叶帆，这种转变也在卢浩宇的预料之中，他没有感到失落，反而更加敬佩叶帆管理团队的能力。