第674章 无限的发展潜力

叶帆目前有四大任务,团购排在首位,是最紧迫的,团购若有闪失,后果不堪设想,不仅团购会受影响,连带他的其他计划也会受挫。

其次是光宇公司,《植物大战僵尸》这款游戏的后续发展。

叶帆一有空就泡在光宇公司,驻扎在一个小办公室里,公司技术人员,包括卢浩宇在内,主要负责维护游戏,监控网络反馈,随时准备解决玩家遇到的问题。

然而,叶帆的工作远不止于此。

《植物大战僵尸》虽已推出,但这仅仅是开始,未来还有多个版本和无数次更新等着他们。

尽管具体细节叶帆也不完全清楚,但他指明了游戏发展的大致方向,有了这个基础,技术团队就能顺利进行后续工作。

卢浩宇带领的技术小组全面负责游戏的技术支持,他们个个身怀绝技,足以胜任这份工作。

但除了技术外,还有很多事情需要叶帆亲自操刀。

比如游戏的商业化运作,寻找合适的广告合作,挑选代理商等,这些非技术性的任务,如果交给技术人员去做,公司可能很快就会陷入困境。

因此,叶帆意识到,公司急需各类人才,管理层、市场营销专家、谈判高手以及秘书助理等,简而言之,一个正常运作的公司所需的一切,他几乎都不具备。

光宇公司除了老板叶帆,就只有一个技术团队,虽然经验丰富,但人手稀少,其他部门几乎一片空白。

为了公司的长远发展,叶帆花了几天时间,列出了所需的各种人才。

最迫切的是要找一位总经理来管理日常事务,同时扩大技术团队规模,至于市场和财务等部门,虽然也很重要,但在初期可以稍缓一些。

理清思路后,叶帆给猎头公司的赵总打了电话:“赵总,我是叶帆。”

“叶总您好!您需要的人才我们已找到了几位合适的人选,您什么时候方便,我给您详细介绍?”

“太好了!我中午有空,顺便想请您吃个饭,还有些事情想麻烦赵总。”