第417章 日售千万个,年终大会准备

经理解释道:“咱们深市是大本营,大量创业的公司其实都是在我们打工软件上聘请员工,百分之七八十工人,其实都是我们员工了,这些人很支持我们集团业务。”

“也是一直关注咱们新产品发售,估计第一时间就守在官网等着抢购了。”

“现在数据很正常,当初新能源汽车和手机发售也和现在差不多。”

陆恒这才没再追究销售数据问题,而是说道:“一定要加快速度生产,协调好旗下工厂,三班倒生产,工人可以休息工厂不用,不要搞什么饥饿营销,咱们恒创如今的规模,完全用不着歪门邪道了。”

经理表示明白,随后又汇报利润情况。

脑机头盔利润率也一直很高。

硬件上使用了恒创自产脑电波芯片,特殊亲肤材料,研发上也没有花太多钱,成本最后不到500元,但销售价格是3000元。

当然为了财务更合理,恒创的实验室自然也是要赚钱的。

脑机头盔的设计研发都是外包给恒创实验室,最后成果由实验室授权给恒创脑机头盔分公司,每台脑机头盔都要收取将近500元作为专利费用。

从脑机头盔公司的财务上看,一台脑机头盔利润就高达2000元。

而整体上来看,利润就更多了,因为绝大部分零配件,都是恒创自产自销,芯片就赚几十元,新型材料也赚几十。

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再加上专利费,杂七杂八加起来估计真正的人工成本加上材料成本,不会超过300元。

简直是十倍利润!

当然这个数据可不能曝光出去,到时候恒创就算名声再好,用户也要造反了。

恒创不是上市公司,自然不需要公开各种营销数据。

通过各种合理操作,把人员开支算进去,最后利润率不会特别高,总之算是闷声发大财。

陆恒心里默算了一下,今天光是脑机头盔的毛利润就高达130多亿,没计算税务,算上税务比较复杂。

恒创集团这么大的公司自然也会合理避税,今年如果赚几万亿,大概百分之二十就是税务。

因为有各种减免、抵税什么的。

陆恒最近也要忙起来了,主要是又到年终,集团又轮到轮值换岗,制定新一年发展目标,总结2012年业务发展情况。

今年的业务情况很夸张,原本制定的目标只是赚1万亿!

结果现在因为中途陆恒搜索黑科技,发现2050年有特殊情况发生,于是加快了发展速度。

提前推出了人体冷冻计划,还搞了冷冻城市。

结果因为人体冷冻计划,解决生老病死问题,倒是让挡在恒创发展前方的阻力消失!

目前全球所有市场,几乎都让恒创进入。

恒创多出无数合作伙伴,俗称海外买办,不止是新业务在赚钱,老业务也在疯狂赚钱。

再加上恒创快到年底,又科技突破,研发出了航天材料。

彻底改变航天领域,提出了太空城计划!

陆恒也混了个太空协会会长职务。

这个职务的发展潜力无限,陆恒感觉等人类彻底进入太空时代,他这个会长,已经类似地球球长了。

接下来两天,陆恒给全集团高管发送邮件,让大家十二月中旬都来总部开年终总结会议。

之前有时候因为业务原因,要等到农历大年后才召开,今年可以中规中矩,争取在12月中旬制定好明年发展计划,总结今年的发展。

陆恒也开始提前规划。

他是集团掌舵人,执行总裁们和无数高管,只是在实施他提出的发展战略。

新一年,又需要提出新的发展目标。

陆恒也从科研工作中抽身,开始让AI帮着总结处理高管们每周发来的工作邮件。

通过工作邮件,了解集团整体发展情况,然后结合他的返利情况,提出2013年发展纲领。

这份工作,也只有他能胜任。

轮值总裁也能了解集团整体发展情况,但他们可没有超前眼光,知晓实验室明年又会取得什么进展,拿出什么黑科技。

当然了,恒创的发展一直是跳跃式的发展,并非按部就班。

年终制定的明年发展计划,几乎总会因为各种原因打乱,不过总体来说都会利于集团发展,每年利润都会节节攀高。

高管们也从一开始担忧恒创崩盘,到现在心态淡定,相信恒创集团会在陆恒的带领下越来越好。