“各位同志，大家早上好。”

先是几句简短的开场后杨厂长就说起了正事。

“大家也都知道啊，我们这两个月新招了不少工人，现在我们需要让他们熟练工作，这样我们才能完成今年的任务。”

“年前和年后这半年不到，我们就新增加近五千名工人，大部分都是车间的生产工人，那么现在大部分人还没有人来教导，毕竟我们的熟练的且有能力带徒弟的工人师傅也没有那么多数量。”

“对于这个问题，你们车间方面也没有什么解决办法？”

杨厂长说完就看向几个车间主任，现在轧钢厂有十个车间，但是只有五个车间主任，这是因为工种不同划分的，像是钳工，锻工，还有铆工啥的，这次来开会都过来了。

几个人互相看了一会后，锻工车间的主任举手，想表达一下自己的看法。

杨厂长看到后就点点头，示意他直接说就好了。

“杨厂长，李福厂长，还有各位同事，对于怎么让学徒工人迅速形成生产力这一个问题，我们车间选择了让老师傅专门带领一个小组的模式来对他们进行教导。”

“就比如我们车间的一个六级锻工，他教徒弟从来都不会藏私，所以我已经让他来担任这个小组的组长，这个我们可以过段时间再看看有没有效果。”

等锻工车间的主任坐下后，杨厂长点点头说道：“不错，敢于创新，我们车间的工人培训也不见得只能让老工人一对一，或者一对几的教导，完全可以大批量，模式化的培训嘛。”

“剩下的几个车间你们要向他学习一下，有问题就要想办法解决嘛。”

杨厂长先是对锻工车间的主任表扬了一番后又对其他几个人敲打了一下，省的他们一整天的都不干正事。

“还有就是后勤方面就需要李副厂长来把握了，现在我们厂差不多有七千名工人了，这对于后勤的压力是不小的，这方面我相信在我们李副厂长的带领下是可以克服的。”

“大家有什么问题都可以畅所欲言嘛，把问题说出来才能对症下药。”

等杨厂长说完后李怀德就站起身说道：“杨厂长也说了，接下来对于我们后勤这边压力不小，不过我对于这些事情已经早有准备了。”

说着李怀德就点了采购科几人，让他们起来说一下看法。

“采购科的，你们负责着工人同志的伙食采购问题，你们先说说自己的看法。”

在李卫国的示意下张志强起身说道：“请各位领导放心，我们采购一科会提前把计划内的物资联系好，保证不会耽误工人们的伙食，”

说完张志强就坐下了，接下来就是刘明辉站起来了。