第三是如何提升干部们的主观服务意识，提升工作效率。

这三个议题都各有所长，也肯定是李青山都很关心的事情。

对于这些大方向的问题，众人还是很有把握的。

只是有点不好选，选哪一个似乎都可以。

最终，还是蒋主任拍板，选了最后一个。

大将也没什么异议。

这个议题事关发改委的工作方式调整，也是李青山本次培训的主要目的，这么选肯定是没有问题的。

就怕大家都是这么选，到时候竞争会更加白热化。

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随后，众人迅速的开始忙碌起来。

周乾鑫和向瑞祥笔杆子好，他们负责起草汇报方案的底稿，之后大家再往里面填充内容。

其他人各有分工，包括查找资料，制作班旗，提供饮食等后勤保障，甚至包含对外刺探军情消息。

知己知彼才能百战百胜嘛。

不过，他们能想到这一点，其它班级自然也都想到了。

能够打探出来的情报不会太多。

各个班级都在忙，李青山却和曾长华坐在办公室内悠闲的喝茶抽烟。

曾长华小心的问道：

“青山，你下午讲课的课件可以给我一份不？

你知道的，咱们也经常组织全省的干部进行培训，你的课程我觉得讲得很好。

甚至我还在想，如果你方便的时候，下次的培训你能去上课那就更好了。”

李青山笑道：

“当然没问题，不仅课件可以给你，下次组织部要有需要我上课的时候，提前给我说一下时间就行。”

曾长华大喜过望，赶紧道谢。

“那就太好了。你不知道你在咱们江北省的干部里声望有多高，你能上课的话，对年轻干部的教育意义就太大了。”

李青山笑道：

“曾部长你太见外了，举手之劳而已。”

“三板斧”的培训课程被李青山分为三个部分。

“薅头发”两天，“照镜子”两天，“闻味道”两天。

李青山沉声道：

“明天下午，各个班级第一次讲解方案的时候，我已经邀请了姚书记过来亲自坐镇。

就看这帮家伙能把自己的头发薅多高了。”