在枪林弹雨之中，林锐指挥若定。

为了有意降低实力，他手下的佣兵们并没有全线参与作战。

而是分成了多个小队进行轮流作战，由于每个小队所处的位置不一样。

实际上他们和这些袭击者的交火，形成了轮动效应。但是对于他们的敌人来说，这仗打的简直摸不着头脑。

他们感觉这些雇佣兵简直是神出鬼没，打一阵就换一个地方。

难道他们能够在这么狭窄的区域内，完成游击战术？

这些地方武装也很想一探究竟，看看这些雇佣兵到底是怎么做到的。但往往正面的敌人没动静了，背后的敌人又来了，后面的敌人被打退了，侧翼的又冒出来了。

甚至打的那些地方武装的指挥官有些胆战心惊，怎么感觉四面八方都有这些雇佣兵。

不是说他们的人数才两三千人吗？

难道情报有误？对方的指挥官心里直犯嘀咕。

而指挥官开始自我怀疑，往往就会使得他的决策失去了一贯的坚决性。

这往往是指挥作战的大忌。

身为指挥员，患得患失，不断的怀疑自己的决定，甚至更改自己的命令。绝非是一件好事。

由此产生的恶果就是，下面的部队开始不理解指挥官的想法，行动变得迟疑。

这些地方武装，说穿了也就是跟游击队差不多的角色。正规的作战指挥，历来也不是他们的强项。

加上指挥员犹豫，下面的士兵执行又不坚决。几乎让他们处处受制。

指挥官确定了正面敌情，要求部队进攻。

结果在行动的时候又发现正面根本没人防御，倒是侧翼遭受到了致命的交叉火力杀伤。

一来二去，他们几乎就没有什么指挥了。攻上来的地方武装组织，显得毫无攻击重点。

与其说是攻击，不如说是被动防御。